Angebotsnummer 5940261101-0
Im Mittelpunkt steht die bewusste und strategische Gestaltung des individuellen Karrierewegs von Frauen auf dem Weg in Führungspositionen, vor Allem darum,
• einen modernen Führungsstil mit offener Fehlerkultur entwickeln und eine konstruktive Lern- und Fehlerkultur im Team etablieren
• konfliktreiche Situationen erkennen, einordnen und professionell lösen sowie Konfliktgespräche sicher, klar und wertschätzend führen
• Veränderungsprozesse als Führungskraft aktiv begleiten und gestalten sowie Mitarbeitende im Change-Prozess unterstützen und Orientierung geben
• Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Organisation erkennen und steuern
• die eigene Rolle klar definieren und mit unterschiedlichen Anforderungen souverän umgehen
• die persönliche Resilienz stärken und die eigene Selbststeuerung im Führungsalltag gezielt weiterentwickeln
Kursstruktur:
• Vertiefende fachliche Impulse zu moderner Führungs- und Fehlerkultur
• Reflexion der eigenen Führungsrolle und des bisherigen Führungsverhaltens
• Praxisübungen zum Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen
• Arbeit an konkreten Fallbeispielen aus dem Führungsalltag
• kollegialer Austausch und gegenseitige Beratung
• Impulse und Übungen zur Stärkung von Resilienz und Selbststeuerung
• konkreter Transfer in die eigene Führungspraxis
Ziel
Dieser Kurs richtet sich an Frauen im Handwerk sowie in technischen und kaufmännischen Berufen, die - bereits in einer Führungsrolle tätig sind und schon erste Führungserfahrungen gesammelt haben - sich auf dem Weg in eine Führungsrolle befinden und ihre Kompetenzen gezielt ausbauen möchten - ihre Führungskompetenz gezielt vertiefen möchten und ihren Umgang mit Konflikten, Veränderungen und Erwartungen weiterentwickeln wollen - auch in herausfordernden Situationen souverän und wirksam führen wollen - ihre Wirksamkeit und Stabilität im Führungsalltag nachhaltig stärken möchten
Zielgruppe
Frauen im Handwerk sowie in technischen und kaufmännischen Berufen, die - eine Führungsposition anstreben oder - neu in einer Führungsrolle sind, - ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten und - moderne Führung aktiv mitgestalten wollen.
Information
Moderne Führung erfordert Klarheit, Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsstärke und strategisches Denken. Frauen bringen diese Kompetenzen in besonderer Weise mit. Sie sind für eine zeitgemäße, nachhaltige Führungskultur wie geschaffen. Dieser Kurs unterstützt Frauen dabei, sich ihrer besonderen Rolle in der Führung bewusst zu werden und diese souverän auszufüllen, auf dem Weg in eine Führungsposition als auch in ein einer bereits übernommenen Führungsrolle. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines authentischen Führungsstils, getragen von den eigenen Stärken, Werten und Erfahrungen. Ziel ist es, sichtbar Verantwortung zu übernehmen, sich klar zu positionieren und Führung wirksam zu leben.
Dozent
Stefanie Hollburg
