PressemitteilungGemeinsam wieder auf Kurs kommen
Frühzeitige Beratung kann Ausbildungsabbrüche verhindern. Deshalb unterstützt die Handwerkskammer Betriebe und Auszubildende bei Schwierigkeiten.
Während der Ausbildungszeit kann es einfach mal vorkommen, dass irgendwas nicht nach Plan läuft. Wichtig ist dann allerdings, Schwierigkeiten frühzeitig anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen steht dafür sowohl Betrieben als auch Auszubildenden in solchen Fällen vertraulich zur Seite.
„Leider werden wir häufig erst eingeschaltet, wenn eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag bereits im Raum steht. Dabei lässt sich vieles verhindern, wenn wir rechtzeitig miteinander sprechen“, sagt Ausbildungsberater Ole Trojak.
Ob Fragen zum Ausbildungsvertrag, zu Rechten und Pflichten, zur Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungszeit oder Schwierigkeiten in der Berufsschule: Die Ausbildungsberatung unterstützt bei zahlreichen Themen rund um das Ausbildungsverhältnis. Auch bei Konflikten zwischen Auszubildenden und Ausbildern vermittelt das dreiköpfige Beratungsteam und sucht gemeinsam mit allen Beteiligten nach Lösungen. Bei Bedarf kommen sie dafür auch direkt in die Betriebe.
Denn diese können viel dazu beitragen, dass Ausbildungsverhältnisse erfolgreich verlaufen: Eine gute Einarbeitung, feste Ansprechpartner, regelmäßige Feedbackgespräche und ein respektvoller Umgang schaffen Vertrauen. „Wichtig ist außerdem, die Probezeit aktiv zu nutzen und bei ersten Schwierigkeiten nicht wegzuschauen“, so Trojak.
Auch bei fachlichen oder schulischen Leistungsproblemen informiert die Kammer über passende Fördermöglichkeiten.
Die drei Beraterinnen und Berater wissen dabei genau, wie es sich anfühlen kann, wenn nicht immer alles rund läuft: Sie selbst haben eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen und möchten jungen Fachkräften sowie Betrieben helfen, die Freude auf diesem Weg nicht zu verlieren – denn die Ausbildungszeit ist für alle Beteiligten aufregend und soll positiv in Erinnerung bleiben.
Zusätzliche Unterstützung bieten Programme wie VerAplus des Senior Expert Service (SES) und die Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex) der Agentur für Arbeit. Während bei VerAplus ehrenamtliche Fachleute im Ruhestand Auszubildende persönlich in einer Eins-zu-eins-Betreuung begleiten, bietet AsA flex unter anderem Förderunterricht und Unterstützung in Kleingruppen bei schulischen, fachlichen oder persönlichen Schwierigkeiten an. Beide Angebote helfen dabei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und sind kostenfrei. „Manchmal hilft es schon, einen festen Ansprechpartner zu haben, der zuhört und seine Erfahrungen weitergibt“, erklärt Trojak.
Wer merkt, dass es in der Ausbildung nicht rundläuft, sollte deshalb nicht zögern, Unterstützung zu suchen.
VerAplus sucht derzeit ehrenamtliche Fachkräfte im Ruhestand oder in einer beruflichen Auszeit, die ihre Erfahrungen weitergeben und Auszubildende als Mentoren begleiten möchten. Mehr dazu erfahren Sie unter www.vera.ses-bonn.de.